تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی

گزارش کاراموزی شرکت بسته بندی مواد غذایی ۲۴ صفحه



شناسه محصول: 763343
موجود

گزارش کاراموزی شرکت بسته بندی مواد غذایی ۲۴ صفحه

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

گزارش کاراموزی شرکت بسته بندی مواد غذایی ۲۴ صفحه عنوان گزارش :  گزارش کارآموزی شرکت بسته بندی مواد غذایی قالب بندی :   Word۲۴صفحهشرح مختصر : در سالهای دور در کشور عزیزمان ایران،نمک و ادویه جات بصورت نکوبیده از بازار تهیه و پس از آسیاب توسط وسایل ابتدایی و سنتی در طبخ غذا به مصرف می رسید.تا اینکه در سال 1338 بنیان گذاران محصولات غذایی ستاره در اقدامی ابتکاری اقلام فوق را در بسته های آماده و بهداشتی به بازار عرضه نمودند. در سال 1353 با تاسیس شرکت فل و به کارگیری نیرو های متخصص و تجهیزات پیشرفته این فعالیت وارد مرحله تازه ای از گسترش گردید. در حال حاضر این شرکت یکی از بزرگترین و با سابقه ترین کارخانجات در تولید نمک تصفیه شده، انواع ادویه،زعفران،انواع آرد،کشمش،سویا،جو پوست کنده و پرک شده با نام تجاری ستاره می باشد.این شرکت با دریافت پروانه های بهداشتی و استاندارد های لازم، محصولات خود را در بسته بندیهای متنوع،پس از انجام آزمایشات لازم در آزمایشگاه کنترل کیفیت خود، به بازار عرضه می کند.از آنجایی که حفظ تندرستی و تامین ذائقه مصرف کنندگان برای این شرکت بسیار حائز اهمیت است لذا استفاده از موارد اولیه مرغوب از منابع معتبر داخلی و خارجی همواره مورد نظر بوده به صورتی که شرکت را قادر ساخته تا نیازهای کمی و کیفی مشتریان را با قیمتهای مناسب پاسخگو باشد.فهرست:تاریخچهمحصولات تولیدی شرکت فلشرح مختصری از فرآیند شرکتارزیابی بخشهای مرتبط با رشته تحصیلی کارآموز  معرفی سیستم حقوق و دستمزد شرکت دسته بندی  مواد غذایی شرکت فلدوره هاي حقوقجدول مالياتياضافه كاريهامشخصات پرسنلانواع اضافاتانواع كسوراتانواع وامانواع پس انداز  اختيارات كاربرهاتنظيمات برنامهكاركرد ماهيانهورود اطلاعات زماني كاركرد بصورت ليست محاسبه حقوق پرداخت مساعده اتوماتيك كپي اطلاعات از دوره اي به دوره اي ديگرصدور سند حسابداريليست ماليات فيش حقوقمشخصات پرسنل  صورتحساب وامصورتحساب پس اندازصورتحساب مرخصيتنخواه گردانفاکتور فروششرح وظایف کارآموز در واحد صنعتیميزان رضايت دانشجو از اين دور

مبانی تجزیه و تحلیل صورتهای مالی



شناسه محصول: 542707
موجود

مبانی تجزیه و تحلیل صورتهای مالی

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 5000تومان

برچسب ها :

مبانی تجزیه و تحلیل صورتهای مالی مبانی تجزیه و تحلیل صورتهای مالیترازنامه سودوزیان سودوزیان جامع و...

کتاب و جزوه دستنویس حسابداری دولتی (حبیب جعفر پور)



شناسه محصول: 542158
موجود

کتاب و جزوه دستنویس حسابداری دولتی (حبیب جعفر پور)

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 5000تومان

برچسب ها :

کتاب و جزوه دستنویس حسابداری دولتی (حبیب جعفر پور) درس حسابداری و حسابرسی دولتی یکی از دروس اصلی رشته حسابداری محسوب می گردد ، در دانشگاه پیام نور به صورت ۴ واحدی ارائه و به صورت تستی و تشریحی از آن امتحان گرفته می شود. این خلاصه براساس کتاب دکتر جعفرباباجانی که در دانشگاه پیام نور تدریس میشود تهیه شده است. جزوه به صورت آموزشی و تئوریک می باشد که در صورت درک مفاهیم و تعاریف این درس، به راحتی میتوانید مسائل مربوط به آن را حل نمایید. این فایل شامل جزوه حسابداری و حسابرسی دولتی ویژه دانشجویان پیام نور که برگرفته از کتاب دکتر جعفر باباجانی می باشد. این فایل متشکل از دو فایل مجزا که یکی به صورت دست نویس ودیگری به صورت تایپی می باشد و هردو فایل مربوط به درس حسابداری و حسابرسی دولتی است. جزوه دست نویس حسابداری و حسابرسی دولتی ویژه دانشجویان پیام نور مربوط به کلاس درس استاد محمدی و نوشته منیره فرح دوست و خلاصه برداری و تایپ نکات تئوری جزوه توسط حبیب جعفرپور دانشجوی حسابداری دانشگاه پیام نور انجام شده است. فایل حاضر جزوه درس حسابداری و حسابرسی دولتی که از دو فایل تشکیل شده و گرداوری آن حاصل تلاش سرکار خانم منیر فرح دوست و تهیه و تدوین آن توسط فاطمه نوازی بوده است و امیدواریم برای استفاده شما عزیزان بسیار مفید واقع شده باشد. 

گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی



شناسه محصول: 542159
موجود

گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 8000تومان

برچسب ها :

گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی گزارش کارآموزی بررسی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعیبا استفاده از این گزارش کارآموزی علاوه بر کمک گرفتن برای نوشتن گزارش کارآموزی ، می تواند برای آشنایی با سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی نیز مورد استفاده قرار گیرد. با کمک این گزارش کارآموزی در جهت فراگیری نحوه کارایی سیستم حسابداری اداره تامین اجتماعی و نیز شیوه کار اداره تامین اجتماعی برای آمادگی اشتغال به کار در دستگاه های اجرایی در آیند نیز مفید خواهد بود. هدف از گزارش های کارآموزی پرورش نیروی کار برای آینده شغلی دانشجویان می باشد تا با گزارشی کامل از محیط کارورزی و درک صحیح آن تجربه ای نزدیک به تجربه کاری بدست آورند.آشنایی با تامِین اجتماعیتامین اجتماعی رامی توان پدیده ای اقتصادی ، اجتماعی و سیاسی دانست که در حقیقت به موازات شکل گیری نیروهای شاغل در حال حرکت است و در مقاطعی به سبب بروز عوامل زیست محیطی یا حوادث ناشی و یا غیر ناشی از کار ، نیروی انسانی نیاز به حمایت های اجتماعی پیدا می کند . به طور مثال هنگامیکه شخص به دلایلی و بنا به اجبار از کار بیکار می شود ، سالمند می شود ویا اینکه فوت می کند تامین اجتماعی به کمک فرد تحت پوشش می آید . وقتی ما می گوئیم تامین اجتماعی یک پدیده است به این دلیل است که در طول تاریخ ، انسان موجودی اجتماعی بوده است و نیروی انسانی ، حرف غالب رادر تولید و خلاقیت می زند . در واقع این پدیده از نهاد خانواده آغاز و پس از انقلاب صنعتی به دلیل پیچیدگی در فرایند های کارگری که با ایجاد اتحادیه های کارگری به عنوان نماینده اجتماعی اش متبلور شده بود شکل گرفت ونهادینه شد.این حرکت از طبقه کارگر که نیروی اصلی مولد جامعه بودند ، ظهور پیدا کرد و دولت ها برای سامان دادن به این پدیده ودر حقیقت قانونمند کردن آن ، قوانین تامین اجتماعی را مطابق نیازهای جوامع خودشان به تصویب رساندند .برای اولین بار در سال ۱۸۸۱ میلادی بیسمارک صدر اعظم وقت آلمان اقدام به شکل دهی حمایت تامین اجتماعی کرد او بود که بر خلاف انتظارات آن عصر ، نظام تامین اجتماعی را قانونمندکرد و به مرحله اجرا در آورد .هدف از تاسیسامروزه یکی از موضوع های مورد توجه کشورها ، تحقیق عدالت اجتماعی ، برابری و دستیابی به امکانات اجتماعی و اقتصادی است .برابری و عدالت اجتماعی موضوعی نیست که فقط در کشورهای سوسیالیستی پیگیری شده باشد ، بلکه تعاملهای سرمایه داری در این خصوص جدی ترند و این امر پایدار تو تحقق یافته است . بدون شک لازمه دستیابی به عدالت اجتماعی و برابری ، توسعه همه جانبه اقتصادی و اجتماعی است چنانچه خدمات اجتماعی مناسبی در زمینه های تامین اجتماعی ، سلامت ، حمل و نقل ، آموزش و پرورش و غیره … به همه مردم جامعه ارائه شود رویای عدالت اجتماعی در جامعه تحقق خواهد یافت .یکی از اهداف و وظایف وزارت رفاه و تامین اجتماعی ، فقر زدایی به مفهوم علمی کلمه است .تشریح روند کار واحدهای مختلفچگونگی انجام وظایف در واحده های اجرایی بیمه ایبه طور کلی واحد های اجرایی بیمه ای دارای ۷ بخش به شرح زیر است:قسمت درآمدوظایف این قسمت شامل : تشکیل پرونده مطلباتی حق بیمه جهت هر یک از کارگاهها ، دریافت اظهارنامه ، لیست بیمه شدگان و مستندات واریز حق بیمه به حساب سازمان و رسییدگی به حسابهای کار فرمایان است .قسمت امور بیمه شدگانانجام کلیه تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت از اهم وظایف این قسمت می باشد . متصدیان شاغل دراین قسمت باتوجه به پرونده اختصاصی بیمه شده تحت عنوان پرونده بیمه ای نسبت به شمول نمودن افراد جهت انواع کمکها اقدام می نمایند .قسمت نامنویسی و حسابهای انفرادیوظیفه مربوط به ضبط و حفظ و نگهداری سابقه بیمه شدگان و همچنین جمع بندی و مرتب کردن و ارائه گزارشها مختلف برعهده این واحد می باشد.قسمت بازرسیوظایف این قسمت شامل موارد زیر است :۱- بازرسی از کارگاههای تحت پوشش سازمان۲- شناسایی بیمه شدگان و کارگاههای تحت پوشش۳- توجیه کارفرمایان و بیمه شدگان نسبت به قانون تامین اجتماعیقسمت حسابداریوظیفه این قسمت رسیدگی به حسابهای هزینه های اداری ، پرسنلی ، تعهدات قانونی ، درآمد و ارسال گزارشهای لازمه است . تهیه ترازنامه وظیفه دیگر این واحد است . در ادامه به تشریح روند کار حسابداری خواهیم پرداخت .قسمت اموراداری و خدماتبررسی و رسیدگی به امور اداری ،پرسنلی ، خدماتی و رفاهی کارکنان را به عهده دارد .مسائل و مشکلات شغلی کارکنان از جمله استخدام ، جذب ، بکار گیری ، احکام حقوقی ، گروههای شغلی و غیره از وظایف این واحد می باشد ضمنا بررسی حضور کارکنان از نظر فیزیکی نیز به عهده این قسمت است .سیستم حقوق و دستمزدسیستم حقوق و دستمزد به منظور محاسبه حقوق و خالص دریافتی ماهانه کارکنان براساس اطلاعات حقوقی و تغییرات ماهانه و همچنین تامین نیازهای اطلاعاتی واحد های حسابداری مالی و ارائه گزارشات مورد نیاز سازمانهای زیربط نظیر اداره مالیاتها و سازمان تامین اجتماعی طراحی و تدوین گردیده است .دراین سیستم به منظور ایجاد انعطاف در پردازش اطلاعات ، امکان تعریف و هدایت و کنترل خارجی عملیات موثر در محاسبه حقوق و سایر پرداخت ها و کسور از طریق تغذیه پارمترها و کدهای اجرایی متنوع پیش بینی گردیده و مجموع این گونه پارمترها ی اجرایی در جداول مختلف سیستم نگهداری می گردد . از پارمترها ی تعیین کننده در سیستم حقوق و دستمزد می توان کارکردها ،جداول ، ضرایب مالیاتی ، پرداختها و کسور رانام برد .شما میتوانید متن کامل گزارش کارآموزی حسابداری با موضوع سیستم حسابداری تامین اجتماعی را با فرمت Word در یک فایل فشرده از لیک های ذیل دانلود نمایید. باید حتما نرم افزار WinRar بر روی سیستم شما نصب شده باشد

راهنمای زبان تخصصی (یک) حسابداری پیام نور



شناسه محصول: 539024
موجود

راهنمای زبان تخصصی (یک) حسابداری پیام نور

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 8000تومان

برچسب ها :

راهنمای زبان تخصصی (یک) حسابداری پیام نور راهنما و ترجمه زبان تخصصی ۱حسابداری پیام نور به درخواست دوستان عزیز در سایت قرار داده شد.

جزوه تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر تهرانی



شناسه محصول: 538256
موجود

جزوه تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر تهرانی

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 5000تومان

برچسب ها :

جزوه تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر تهرانی تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر تهرانیجزوه دستنویس تصمیم گیری در مسایل مالی از دکتر تهرانی که بسیار مفید و عالی هست برای شمادوستان و همراهان گرامی سایت تهیه کردیم جزوه در قالب pdf و تعداد ۱۳۵صفحه با کیفیتی عالی میباشدبا ارزوی رضایت شما

خلاصه استانداردهای حسابداری در قالب word



شناسه محصول: 537166
موجود

خلاصه استانداردهای حسابداری در قالب word

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

خلاصه استانداردهای حسابداری در قالب word عنوان مقاله  :  استانداردهای حسابداری با فرمت Wordقالب بندی :  Wordشرح مختصر :  استانداردهای حسابداری بر مبنای مفاهیم نظری گزارشگری مالی تدوین گردیده است. مفاهیم نظری مزبور توسط کمیته تدوین استانداردهای حسابداری با هدف تدوین استانداردهای حسابداری هماهنگ تهیه و به پیوست این مجموعه ارائه شده است.دامنه کاربرد استانداردهای حسابداری، صورتهای مالی با مقاصد عمومی (که از این به بعد صورتهای مالی نامیده می‌شود) است که به منظور ارائه اطلاعات مفید در مورد وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف‌پذیری مالی واحد تجاری جهت تصمیم‌گیری استفاده‌کنندگان تهیه می‌شود.استانداردهای حسابداری در مورد صورتهای مالی کلیه واحدهای تجاری (انتفاعی) اعم از این که در بخش خصوصی یا عمومی فعالیت کند، کاربرد دارد. اگرچه این استانداردها معطوف به واحدهایی است که با هدف کسب سود فعالیت می‌کنند اما عمدتاً در مورد واحدهای غیرانتفاعی نیز با اعمال تعدیلات لازم کاربرد دارد.واحدهای تجاری خارج از کشور که مالکیت آنها متعلق به واحدهای تجاری ایرانی است در صورتی‌که در تهیه و ارائه صورتهای مالی خود تابع مقررات و استانداردهای حسابداری محلی باشند، ملزم به رعایت الزامات استانداردهای حسابداری ایران نیستند. با این حال در مواردی که واحد تجاری، واحد فرعی یک واحد سرمایه‌گذار ایرانی باشد، تهیه صورتهای مالی واحد فرعی براساس استانداردهای حسابداری ایران نیز جهت استفاده در تهیه صورتهای مالی تلفیقی ضروری است.۱ نحوه ارائه صورتهای مالی۲ صورت جریان وجوه نقد۳ درآمد عملیاتی۴ حسابداری ذخایر، بدهیهای احتمالی و داراییهای احتمالی۵ رویدادهای بعد از تاریخ ترازنامه۶ گزارش عملکرد مالی۷ حسابداری مخارج تحقیق و توسعه۸ حسابداری موجودی مواد و کالا۹ حسابداری پیمانهای بلندمدت۱۰ حسابداری کمکهای بلاعوض دولت۱۱ داراییهای ثابت مشهود۱۲ افشای اطلاعات در خصوص اشخاص وابسته۱۳ حسابداری مخارج تأمین مالی۱۴ نحوه ارائه داراییهای جاری و بدهیهای جاری۱۵ حسابداری سرمایه‌گذاری‌ها۱۶ تسعیر ارز۱۷ حسابداری داراییهای نامشهود۱۸ صورتهای مالی تلفیقی و حسابداری سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری فرعی۱۹ حسابداری ترکیب واحدهای تجاری۲۰ سرمایه‌گذاری در واحدهای تجاری وابسته۲۱ حسابداری اجاره‌ها۲۲ گزارشگری مالی میان‌دوره‌ای۲۳ حسابداری مشارکتهای خاص۲۴ گزارشگری مالی واحدهای تجاری در مرحله قبل از بهره‌برداری۲۵ گزارشگری بر حسب قسمت‌های مختلف۲۶ فعالیتهای کشاورزی۲۷ طرحهای مزایای بازنشستگی۲۸ فعالیتهای بیمه عمومی۲۹ فعالیتهای ساخت املاک۳۰ سود هر سهم۳۱ دارایی های غیرجاری نگهداری شده برای فروش و عملیات متوقف شده۳۲ کاهش ارزش دارایی‌ها

پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصی



شناسه محصول: 537160
موجود

پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصی

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصی عنوان پروژه :  پروژه حقوق و دستمزد یک شرکت خصوصیقالب بندی :  Execlشرح مختصر : از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد خارج مربوط به آن در حد بالایی از هزینه های هر مؤسسه را تشکیل می دهد ضروری است در این سیستم پیش بینی های لازم برای حصول اطمینان از پرداخت صحیح حقوق ودستمزد بعمل می آید. از سویی دیگر سیستم حقوق و دستمزد باید بنحوی طراحی شود که اطلاعات لازم را بسرعت گرد آوری کسورات لازم را محاسبه و رقم خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را محاسبه نموده و تدابیر مناسبی برای جلوگیری از پرداخت بع افراد واهی و سایر انواع سوء استفاده فراهم نماید. برای رعایت قانون ، کار فرما موظف است اطلاعات لازم در مورد کارکنان و میزان حقوق و مزایای آنان را به مراجع ذیصلاح  ارسال نماید. در ایران طبق قانون مالیات بر درآمد کار فرما موظف است اسامی کارکنان و مشخصات آنهارا به حوزه های مالیاتی محل ارسال و مالیات متعلق به کارکنان را به حساب مخصوصی واریز نماید. بعلاوه طبق قوانین تأمین اجتماعی لازم است هر ماه اسامی کارکنان و میزان حقوق و دستمزد آنها طی لیستی به ادارات تأمین اجتماعی محل تسلیم و حق بیمه سهم کارمند و کارفرما به حسابهای مخصوص واریز گردد. باید توجه داشت که سیستم حقوق و دستمزد تنها کارکنان واحد تجاری را در بر گرفته و افرادی که به صورت پیمانکار وحق الزحمه بگیر در واحد تجاری ارائه خدمت می نمایند را شامل نمی شود. مبالغ پرداختی به این دسته از کارکنان تحت عنوان حق الزحمه یا عناوین دیگر تلقی شده  و بخشی از حقوق و دستمزد مؤسسه محسوب نمی گردد.فهرست :مشخصات فردیاطلاعات حقوقیکارکرد و اضافه کارسایر اضافاتمالیاتبیمهکسوراتلیست حقوقپرفراژ حقوقیحضور و غیاب 

گزارش کار آموزی حسابداری دانشکده ۱۱صفحه



شناسه محصول: 537133
موجود

گزارش کار آموزی حسابداری دانشکده ۱۱صفحه

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 5000تومان

برچسب ها :

گزارش کار آموزی حسابداری دانشکده ۱۱صفحه عنوان گزارش : کارآموزی حسابداری در دانشکدهقالب بندی : Word11صفحهشرح مختصر : قسمت حسابداری مهمترین بخش هرموسسه و یا شرکت میباشد به گونه ای که اگر این قسمت در یک شرکت وجود نداشته باشد ادامه حیات ان با مشکل روبرو میشود و از طرف دیگر هر موسسه خواسته یا ناخواسته از سیستم حسابداری پیروی میکند از این رو حسابدار یک موسسه داری اهمیت خواصی می باشد که نیاز به مهارت و تجربه دارد و فقط درس های تئوری کفایت نمیکند از این رو باید در هنگام اموزش های تئوری اموزش های عملی نیز بییند تا بتواند از وظایف و حیات موسسه حمایت کند. برای همین منظور وزارت علوم درسی با عنوان کاراموزی که ۲واحد و در مقطع کاردانی میباشد اختصاص داده است تا دانشجویان بتواند همزمان با اموزش تئوری اموزش های عملی نیز ببینند.فهرست :مقدمهکلیات محل کارآموزیارتباط با واحد های داخلیارتبات با موسسات و واحدهای خارج دانشکدهنرم افزار هاروند تنظیم و بایگانی کردن سند حسابداری به روش دستینتیجه گیری

پروژه انبار داری شرکت سایپا۱۹صفحه



شناسه محصول: 537136
موجود

پروژه انبار داری شرکت سایپا۱۹صفحه

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پروژه انبار داری شرکت سایپا۱۹صفحه عنوان پروژه : انبارداری شرکت سایپاقالب بندی : Word  تعداد۱۹ صفحهشرح مختصر : مواد مصالح یکی از مهمترین عوامل هزینه است که بطور متوسط ۵۵ درصد بهای تمام شده کالای ساخته شده را تشکیل می دهد. به این جهت موفقیت موسسات صنعتی تا حدی صنعتی تا حدی منوط برداشتن سازمان مجهز برای تدارک و خرید و انبار کردن مواد و ایجاد دستگاه حسابداری کالا برای اعمال نظارت موثر روی مصرف مواد و موجودی جنسی خواهد بود. اجناس و موجودی های انبار باید تحت اختیار و ابواب جمعی یک انباردار مسئول باشد. کار انبارداری یک شغل مهم و پرمسئولیتی است چه غالبا مواد و مصالح و اجناس انبار بزرگترین رقم دارائی اکثر موسسات صنعتی و بازرگانی را تشکیل داده و مسئولیت صندوقدار بنگاه می باشد. موجودی های انبار باید در محل های محفوظ و دور از خطر به طرز منظم طوری نگهداری می شود که دسترسی به آنها در موقع لزوم به آسانی میسر باشد. اقلام وارده و صادره باید به سرعت تحویل و تحول شده و در صورت مخصوص ثبت گردد و اقلام راکد و زائد و ناباب انبار به روسای مسئول بنگاه گزارش شود. نوع و مقدار مواد و حداقل و حداکثر موجودی هر یک از اقلام که میزان آن توسط مدیران فنی تعیین می شود باید پیوسته مطمع نظر انباردار قرارگیرد. در کارخانجات و موسسات بزرگ غالبا انبارهای جداگانه برای مواد نیم سوخته – مواد کمکی-مواد ساخته شده- مواد خام و مواد مصرف شدنی وجود دارد و بعضی اوقات انبارهای فرعی برای موادی که مرتبا و به مقادیر زیاد مورد احتیاج می باشد تاسیس شده و زیر نظر کمک انباردارهائی که زیر نظر سرانباردار می باشند قرار می گیرد چه مسئولیت انبار داری را نمی توان به عهده اشخاص ناوارد به انبارداری مانند سرکارگر یا سرپرست کارگاه محول نمود.فهرست مقاله :انبار داریتعریفخط مشیسایپاشیوه ورود کالا به انبار نمایندگی های مجازبازار انبارانتقال کالا بین انبارهای نمایندگی هاطبقه بندی و شماره گذاری اجناسکد میله ای (بار کد bar cde)دفتر و کارت انباردفتر وارداتاطلاعات دفتر واردات انبارتامین و تکمیل ذخیره انبارخروج کالا از انبار

پروژه سیستم حقوق و دستمزد شرکت پاژ پارس



شناسه محصول: 536792
موجود

پروژه سیستم حقوق و دستمزد شرکت پاژ پارس

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید

قیمت : 6000تومان

برچسب ها :

پروژه سیستم حقوق و دستمزد شرکت پاژ پارس  فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینتتعداد صفحات: 47تاریخچه:این تحقیق در رابطه با شرکت بسته بندی پاژپارس می باشد که اندک زمانی از تاسیس این شرکت می گذرد که ساخت آن در سال 82 شروع و در سال 83 به بهره برداری رسیده است و پرسنل آن 104 نفر می باشد و محل کارخانه در شهرک صنعتی چناران کیولمتر 50 مشهد می باشد و دفتر مرکزی آن واقع در مشهد بلوار خیام , خیام 10 , نبش زنبق می باشد که در این دفتر 10 نفر حضور دارند. در شرکتهای خصوصی به استثناء مدیری و مدیران آن بقیه پرسنل آن کارگر می باشند اما در شرکتهای دولتی به این اشخاص کارمند گویند و این تفاوت بین شرکتهای خصوصی و دولتی می باشد و هدف از تاسیس آن ایجاد اشتغال و درآمدزایی برای نیروی فعال جامعه و خود می باشد.11 اهمیت شناخت قوانین و مقرراتمعمولاً بررسی تحولات اقتصادی و اجتماعی و شناخت جامعه و روابطه در هر دوره ی تاریخی و قوانین و مقررات جاری آن زمان از اهمیت بسزائی برخوردار است همه دانلود تحقیق سیستم حسابداری حقوق و دستمزد شرکت بسته بندی، در قالب word و در 47 صفحه، قابل ویرایش. توضیحات: سیستم حسابداری حقوق و دستمزد یک شرکت بسته بندی، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته حسابداری بوده که در 47 صفحه تهیه شده است. نوشتار پیش رو، یک مجموعه فوق العاده از روش حسابداری حقوق و دستمزد یک شرکت بسته بندی است که مشتمل بر مضامینی از جمله آموزش حسابداری، توضیح روش های حسابداری در شرکت، مثال های متعدد…
1
logo-samandehi